SUSTAINABLE DEVELOPMENT
Entrevistas a ciegas / DS13-000074
| Cliente o Anunciante | Centro de Rehabilitación para Adultos Ciegos (CRAC) |
| Producto | Programa de Inclusión Laboral |
| Inscrita por | Catalina Esteban Reverend |
| Categoría | DS13 |
Samuel Estrada, VP Creativo
Alejandro Bermudez, Director Creativo Ejecutivo
Anderson Quiroga, Director Creativo
Juan Afanador, Director Creativo
Stephanie Calderón, Redactor
María Fernanda Hidalgo, Director de Arte
Andrés Jiménez, VP Desarrollo de Negocio
Lorena Henao, Ejecutiva de Cuenta
Juan Manuel Montes, Redactor
Sebastián Zuluaga, Director de Arte
Karen Noriega, Planner
Felipe Alemán, PR
Juan Rueda, Director
Carlos Calvo, Ingeniero de Sonido
Maria José Nates, Director de PostProducción
Maria Claudia Gnecco, Gerente General
Encontrar un trabajo no solo es dificil para las personas con discapacidad visual. Un 39% de colombianos sienten que han sido rechazados para un puesto de trabajo por su edad o apariencia física.
Las personas con discapacidad visual tienen la capacidad de ver más allá de los estereotipos y descubrir lo valiosas que son las personas por dentro. Por eso, en alianza con empresas de reclutamiento, especificamente con Grupo Contacto, convertimos a las personas con discapacidad visual del C-R-A-C en headhunters, generando una nueva fuente de empleo para ellos mientras ayudan a acabar con los estereotipos y con la discriminación laboral.
Las personas con discapacidad visual tienen la capacidad de ver más allá de los estereotipos y descubrir lo valiosas que son las personas por dentro. Por eso, en alianza con empresas de reclutamiento, especificamente con Grupo Contacto, convertimos a las personas con discapacidad visual del C-R-A-C en headhunters, generando una nueva fuente de empleo para ellos mientras ayudan a acabar con los estereotipos y con la discriminación laboral.
